Vous voulez améliorer la communication et la collaboration au sein de vos équipes? Expérimentez les accords toltèques: ils peuvent changer la vie de votre entreprise!
Le livre Les quatre accords toltèques: la voie de la liberté personnelle, de Miguel Ruiz, connaît un véritable succès de librairie depuis sa parution (1997 aux Etats-Unis, 1999 en France). Un succès mérité: ces accords, hérités de l’antique civilisation toltèque, peuvent changer l’être de l’intérieur. Appliqués à l’entreprise, aux associations, aux organisations, aux équipes, ils permettent de mieux vivre et réussir ensemble. Nous vous invitons à les expérimenter
Accord n°1: Que votre parole soit impeccable
Parlez avec intégrité (clarté, noblesse de l’intention, non jugement), ne dites que ce que vous pensez. N’utilisez pas la parole contre vous-même, ni pour médire sur autrui.
Accord n° 2 : Ne réagissez à rien de façon personnelle
Ce que les autres disent et font n’est qu’une projection de leur propre réalité, de leur rêve. Lorsque vous êtes immunisé contre cela, vous n’êtes plus victime de souffrances inutiles.
Accord n°3 : Ne faites aucune supposition
Ayez le courage de poser des questions et d’exprimer vos vrais désirs. Communiquez clairement avec les autres pour éviter tristesse, malentendus et drames. À lui seul cet accord peut transformer votre vie.
Accord n°4 : Faites toujours de votre mieux
Votre « mieux » change d’instant en instant: quelles que soient les circonstances, faites simplement de votre mieux et vous éviterez de vous juger, de vous culpabiliser et d’avoir des regrets.
Accord n°5 (connu plus tardivement) : Soyez sceptique et apprenez à écouter
L’écoute cette fois, ne nous mène pas à croire ce qu’on nous dit, mais à comprendre celui ou celle qui nous le dit.
Et puis, racontez-nous ce que cela change dans votre quotidien!