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Burn-out : quand les chefs craquent
Le culte de la performance conjugué à la crise économique fait de plus en plus de victimes. Syndrome d’épuisement professionnel, le burn-out touche surtout les « super-héros » : des cadres et des collaborateurs « exemplaires ».
Le DESC : un outil puissant pour l’art du feedback
Un bon chef doit être capable de donner un feed-back puissant et authentique, c’est-à-dire qu’il doit pouvoir saluer les côtés positifs de ses salariés, et aussi leur exprimer ses attentes, et ses éventuels points de mécontentement. Pleins feux sur le DESC, un outil particulièrement puissant.
Le coaching n’est pas une psychothérapie, mais il ne lui est pas totalement étranger
Tous les coachs qui sont passés par une école de coaching « reconnue » ont entendu ce mantra : « Le coaching n’est pas une psychothérapie, et le coach n’est pas un thérapeute ». Mais tous les coachs qui font le métier de coach le savent bien : la frontière entre coaching et psychothérapie est beaucoup plus ténue et artificielle qu’il y paraît.
La puissance des accords toltèques (partie 4)
Fin de notre « série » sur les accords toltèques. Le quatrième accord nous invite à « faire de notre mieux ». Et le cinquième (venu plus récemment jusqu’à nous), à faire preuve de discernement, à sortir de notre crédulité. Nous vous invitons à leur faire une place dans votre vie, et dans celle de votre entreprise, de vos équipes. Vous verrez, leur puissance est phénoménale
La puissance des accords toltèques (partie 3)
Suite de notre « série » sur les accords toltèques. Aujourd’hui, l’un des plus difficiles à mettre en oeuvre par ceux dont le mental mène sa petite vie parallèle: ne pas faire de suppositions. Tout un programme…
La puissance des accords toltèques (partie 2)
Les accords toltèques sont d’une puissance phénoménale. Ils peuvent accompagner le changement en entreprise, souder des équipes en crise, modifier les relations aux autres. Si nous les appliquons au quotidien ou, plus modestement, si nous essayons d’y penser, de les pratiquer, d’en faire des jalons familiers de notre chemin de vie, ils peuvent, aussi, changer NOTRE vie.
La puissance des accords toltèques
Vous voulez améliorer la communication et la collaboration au sein de vos équipes? Expérimentez les accords toltèques: ils peuvent changer la vie de votre entreprise!
Comment rendre vos réunions plus efficaces ? (partie 2)
Marre de vous infliger des réunions qui vous font perdre votre temps et votre énergie? Vous rêvez d’animer des réunions efficaces? Explicite vous propose d’expérimenter une méthode inspirée de l’intelligence collective.Testez-la!
Comment rendre vos réunions plus efficaces ?
Votre association doit prendre une décision importante. Mais, comme d’habitude, le jour de la réunion, la discussion tourne au fiasco, et ne débouche sur aucune décision. Tout le monde a perdu son temps et son énergie. Pour éviter cela, Explicite vous propose la « valse à 3 temps », un processus inspiré d’un mode de gouvernance participative.